2024年4月から適用予定の「医師の働き方改革」に向けて、 宮崎大学医学部附属病院では大きく二つのこと、すなわち「医師の負担軽減」と「医師の勤務時間管理」に早期に取り組んでいます。同院で 働き方改革を主導する副院長の賀本敏行氏、医師の負担軽減に取り組む診療情報管理室長の平島しおり氏と薬剤部長の池田龍二氏の3名様にヒアリングし、同院の取り組みをまとめました。
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医師の負担軽減と勤務時間管理の両輪で働き方改革を推進‐賀本敏行・宮崎大学医学部附属病院副院長に聞く◆Vol.1
医師勤務管理ソフトを導入し、残業過多の医師をデータに基づき指導‐賀本敏行・宮崎大学医学部附属病院副院長に聞く◆Vol.2
ドクターズクラークを5年で50人、正職員として採用‐平島しおり・宮崎大学医学部附属病院診療情報管理室長に聞く◆Vol.3
薬剤師56人体制に―レジメン作成・処方代行入力等医師のタスクシフトに貢献‐池田龍二・宮崎大学医学部附属病院薬剤部長に聞く◆Vol.4